Виза для поиска работы в Германии

Работа в Германии по польской визе для русских.

Не так просто бывает оставить привычную жизнь и уехать в другую страну, так как это подразумевает определенные трудности, с которыми связан поиск возможного пути к эмиграции. Один из таких путей – трудоустройство за рубежом.

Для осуществления трудовой деятельности в одном из европейских государств, также потребуется оформление рабочей визы. Получить рабочую визу для граждан России трудно, но реально. Все, что нужно сделать – собрать все необходимые документы. Начать нужно с поиска возможных вакансий, ведь если удастся найти работодателя, он может и должен поспособствовать сбору документов.

Получить визу в Германию и попасть туда на работу достаточно трудно, ввиду высоких требований, которые выдвигаются к соискателям рабочей визы для легального пребывания в Германии. Несмотря на достаточно высокие критерии оценки, существует несколько основных способов получить рабочую визу. Первый, и самый новый способ получить разрешение на работу в стране, и обеспечить законность пребывания в Германии, или в одном из других государств Европы – оформление голубой карты.

Что такое голубая карта?

Голубая карта – своего рода счастливая виза в Германию. Она появилась в середине 2012 года, когда был принят международный закон о гарантированном трудоустройстве граждан неевропейских государств с высшим образованием. Этот закон разрешает обладателям высшего образования получать документ в Германию для осуществления трудовой деятельности на льготных условиях.

Создание голубой карты дает определенные льготы и работодателям, принимающим на работу иностранных граждан. Таким образом, они могут не проверять уровень безработицы в своем регионе. Также были снижены минимальные зарплаты для получения визы в Германию. Такие льготы существенно упростили поиск работы для иностранных граждан.

Въезд по стандартной рабочей визе

Если у вас нет высшего образования, это еще не значит, что путь в Германию вам заказан, и нет смысла продолжать поиск подходящей вакансии. Конечно, возможностей получить рабочую визу без высшего образования существенно меньше, чем при его наличии, однако, они есть.

Именно потому, что неквалифицированных кадров везде достаточно, немецкие работодатели отдают предпочтение образованным специалистам. Если у вас есть опыт работы и хорошее резюме, высшее образование и соответствие всем тем критериям, которые выдвигает работодатель, вам будет куда проще получить приглашение на работу, чем если необходимых навыков или опыта у вас нет.

Чтобы получить обычную рабочую визу, нужно найти работодателя, договориться с ним о трудоустройстве, получить разрешение на работу, и только лишь потом подавать документы на немецкую визу.

Важно запомнить, что специалисты технических направлений из других стран имеют куда больше шансов трудоустроиться, чем экономисты и менеджеры, которых и среди немцев более чем достаточно.

Тонкости в процессе оформления визы

Если вам удалось найти подходящую вакансию, и вы договорились с работодателем, можете смело идти в посольство с приглашением на работу. Однако одной справки о трудоустройстве будет мало для получения визы. Также вам понадобятся следующие документы:

• Анкета. Скачать ее можно с сайта посольства. Важно заполнить все поля этой анкеты, ведь от этого зависит и решение, которое примут о вас в посольстве;
• Загранпаспорт. Паспорт должен быть действующим и в нём должно быть достаточно свободного места для вклеивания рабочей визы;
• Копии страниц паспорта. Помимо заграничного, нужно предъявить и гражданский паспорт. Это необходимое условие при трудоустройстве за рубеж;
• Фотографии. Вам понадобится два снимка, размером 35 на 45 мм, снятых на однотонном фоне. На фото не должно быть ничего лишнего;
• Разрешение на работу. В этом документе должна быть указана вся информация, относящаяся к занимаемой должности, зарплате и организации, в которой работает претендент на визу;
• Медицинская страховка. Перед поездкой заграницу нужно позаботиться о страховке. Полис должен покрывать, по меньшей мере, 10 тысяч евро медицинских расходов.

Работодатель, принимающий сотрудника на работу, помогает собрать все документы. Также он зачастую оплачивает консульский сбор (виза стоит 35 евро), и договаривается об условиях легализации вашего пребывания на территории Германии. Если вы проработали в стране легально более двух лет, вы имеете право подавать запрос на получение ПМЖ. Тогда и виза вам уже будет не нужна.